20世紀的時候人們都認為懷孕的女性不能參加勞動，但是這只是上個世紀的觀念，如今這種觀念發生了極大的變化?，F如今很多孕媽媽懷孕后都在上班，甚至孕晚期仍然沒有脫離工作崗位!

已婚婦女就業被認為是20世紀最重大的社會變革之—,越來越多的女性走出家庭,積極地參與社會生活,其中工作角色與家庭角色之間的沖突問題也隨著女性從“私領域”走向“公領域”而引起社會的普遍關注。

雖然男性也面臨著“工作—家庭”沖突,但是受傳統性別分工制度的影響,女性較之男性需要承擔更多的家庭責任,因此職業女性的“工作—家庭”沖突更為顯著。從理論上講,解決職業女性“工作—家庭”沖突問題的責任應該由個人、家庭、組織和國家等力量共同承擔,但是在20世紀的時候這一責任更多地是由個人及其家庭承擔,因此很多女性在20世紀的時候面臨婚后生子，很難繼續做到工作和家庭的權衡，大多都選擇放了工作，選擇在家里帶孩子。

而現在這個時代越來越多的女性選擇帶孕上班，我們沃普很多的孕媽們在生產的前一天，還堅守在工作崗位上。在工作環境中，更能擁有更好的胎教，每天聽著同事們分享生活中的趣事，正常的完成每日的工作，同事們的安慰和鼓勵……都是可以緩解孕期焦慮情緒。此外，可以向有經驗的同事詢問孕期注意事項，是否都會出現某些癥狀等。

懷孕之后，很多孕媽不自覺地就會變得懶懶散散，經常晚上失眠熬夜，早上一覺睡到中午，然后才想起來要填肚子，往往錯過吃早餐的時間。再加上沒有外出工作的動力，很多孕媽就會吃完飯直接躺在床上繼續睡覺。這樣的孕期生活，不可避免體重回呈激增態勢。

而我們沃普堅持工作的孕媽在外力的迫使下，不遲到，按時吃飯，還是會堅持每天早上定點起床，忍受腰酸胯疼的難受之感，堅持到公司工作?？赡苁怯捎谛殞毜脑?，孕媽媽會發現這段時間，同事關系會異常的融洽，好像一瞬間多了很多話題，比如給孩子取名字了嗎，檢查孩子的性別了嗎……公司的同事們也會盡量讓孕媽做些原地活動的工作，避免太過勞累，給準媽媽們更多的關愛與關心。

公司定期邀請有過育兒經驗的同事給準媽媽們講一些自己孕期的事情，還有自家孩子身上發生的故事，向孕媽提供相當多科學客觀的育兒經驗、生產經驗?？梢宰屧袐屪龊贸渥愕男睦頊蕚鋪碛佣亲永锏膶殞?。這些可是呆在家里無法體會的。

我們都聽過一孕傻三年的說法，這還真不是瞎說的。很多媽媽會發現除了孕期犯二，生完孩子之后，自己的智商更是直線下降。從而重新返回工作崗位時會出現各種不適應。而我們一直再堅守崗位的沃普孕媽們，在修完產假重新回歸工作的時候，從來不會產生陌生感，因為整個孕期的工作，讓我們能有更強的恢復力。

沃普的準媽媽們都是最棒的，不管孕期多么辛苦，都依然堅守在自己的崗位上，工作反而能讓我們更集中精力，更感覺到工作的意義，更體會到自己的價值。而這些，恰恰就是最好的胎教。

每一位沃普媽媽都是偉大的,克服各種困難堅守在工作崗位上的準媽媽們,用實際行動譜寫了一曲愛崗敬業的贊歌。

 ?沃普為你們點贊！?